我是否会在公司中获得支持并不是关键-网易社会新闻
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孩子拥有-我是否会在公司中获得支持并不是关键-网易社会新闻

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南宁老人超市上吊

以下為文章全文:6年前,在蘋果創始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)去世后掌舵蘋果公司的蒂姆·庫克,邀請了CNN主播安德森·庫珀(Anderson Cooper)與之會面。庫克當時即將做出的決定將在全世界引起強烈反響,所以他希望徵求庫珀的建議。他分享道:「我的風格是,當我要從事從未做過的複雜工作時,我總會把有過類似經歷的人列一個表。」

問:我記得當我讀你的專欄文章時,最令我驚訝的一句話是:「我為成為同性戀而感到自豪,我也認為同性戀是上帝給我的最偉大的禮物之一。」

問:最後,您對想公開性取向的孩子有什麼建議?

答:我不知道我真的有什麼恐懼。我考慮的是公司。因為我們擁有非常開放的員工,所以我是否會在公司中獲得支持並不是關鍵。這一點不用擔心。但是在蘋果公司之外卻有種種顧慮。因為在許多國家,甚至在我們的國家,世界仍然對同性戀者或跨性別者並不友好。我的意思是,還有一半的州左右可能會因為同性戀或跨性別的原因而解僱員工。

這是庫克第一次接受美國西班牙語媒體的採訪。

「你的家人怎麼樣,孩子們怎麼樣?」他問候道。一年前,我們第一次見面,當時蘋果邀請我在西班牙文化遺產月期間介紹我的第一本小說《德國女孩》(The German Girl),還談論起我的職業生涯。

在加州庫比蒂諾蘋果總部的四樓,庫克與我親切握手。那棟充滿未來感的大樓被山巒和樹木環繞,採用太空飛船的環形設計。這是喬布斯夢寐以求的一棟建築,最終由廣受讚譽建築師諾曼·福士特(603806,股吧)(Norman Foster)擔綱設計。

答:事實的確如此。眾所周知,我們通過多樣化來創造更好的產品。我們也知道,最好的產品是由最多元化的團隊創造的,因為產品是為所有人打造的。因此,你希望跟擁有不同世界觀的人在不同主題上共同創造。而且,如果你可以在協作環境中擁有這些想法,那麼你可以創建的東西就沒有限制。當我跟DACA計劃涉及的那些留在美國的人們交談時,我看到的是勇氣、決心和興奮,他們在美國取得成就並超越父輩。我看到了巨大的奉獻精神和非常勤奮的職業道德,我一直對此深為欽佩。這也是我的成長方式。這就是我所看到的,我認為,允許整個社會始終把這頂帽子扣在他們頭上是很荒謬的,但我們有一段時間卻有過之而無不及。有時人們會感到困惑,只把這當做一串數字。但是這些人背後都有真實的故事。他們和我一樣,都是美國人。當我對他們講話時,我認為我就是在對美國人講話。他們在各個方面都是美國人,只是沒有文件證明。因此,讓我們給他們證明,這才是正確的事情。我開始擔心我們距離錯誤的決定只差一個法院判決。因此,這才是真正推動我們公司和我個人出面的原因。你可能已經知道,我們已經為此努力了很長時間。這是最後一英里,我們必須成功。

答:因為我從因為性取向而掙扎不已的孩子那裡看到了一些內容。他們很沮喪。有人說他們有自殺念頭。有些被自己的父母和家人拋棄。我認真權衡了我能做的事情。顯然,我無法與每個向我求助的人交談,但是我肯定知道,向我求助的只是少數人,更多的人沒有這麼做,他們只是在自我掙扎,思考自己是否有未來,他們想知道生活是否會變得更好……從那以後我才下定決心。有很多人出現在我前面,這使我今天有可能坐在這裏,而我需要做些事情來幫助那些年輕人。從打磨文字到選擇對公司合適的時機,大約花了一年時間,因為我不希望這會分散注意力,或者出現其他問題。我一分鐘都沒有後悔,完全沒有。

答:是的,我堅信這一點。我認為這背後有很多含義。第一,這是他的決定,不是我的決定。第二,至少對我來說,我只能為自己說話,這給了我一定的同理心,我認為這可能比平均水平高得多,因為同性戀或跨性別者都是少數人。我認為當你屬於多數人群時,即使從理智上你可以理解少數人,但這隻是理性層面的事情。對我來說,成為少數派並不理智。我並不是說我了解每個少數群體的經歷和磨難,因為我不了解。但我確實了解其中一個群體。從某種程度上說,它可以幫助你了解其他人的感受,這本身就是一種禮物。

導語:在一次罕見的採訪中,蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)與《西班牙人》(People en Español)主編阿曼多·科雷亞(Armando Correa)共同討論了他之前公開性取向的經歷,並向性少數青少年和他們的父母提供了建議。

問:你感到驚訝嗎?答:因為他們支持我嗎?不,我知道他們會支持我。老實說,我甚至從未想到他們會反對。你只需考慮一下蘋果。蘋果幾乎給所有合作夥伴都創造了利益。我們具有開放和多元化的歷史。在寫專欄文章之前,我聯繫了安德森·庫珀,因為我一直在尋找那些勇敢站出來,而且跟我的想法相似的人,而他就是這樣一個人。我和他見面,他不知道那是怎麼回事。我們從未見過面。那至少是一場有趣的討論。那一年,我跟他交流過幾次,希望在一些不同的事情上徵求他的建議,所以我們現在成了朋友。

他當時要做的事情非常棘手。現年59歲的庫克當時已決定發表專欄,向全世界披露自己的同性戀身份,他也因此成為「財富500強」領導者中第一個(也是唯一一個)這麼做的人。5年後,他略帶微笑語速緩慢地說道:「我一分鐘都沒有後悔,完全沒有。」

問:你是一個不太喜歡拋頭露面的人,可為什麼決定發表有關你的性取向的專欄文章?

答:有些父母認為,因為自己的孩子是同性戀,所以潛力不大——我之所以知道這些,是因為他們向我求助過。他們認為自己的孩子無法出人頭地,還會被欺負。他們認為孩子不會有美好的生活,不會幸福,就像是終身監禁一樣。我給他們的信息是,其實未必如此。這要從他們自己做起,因為如果他們像對待彼此一樣尊重和有尊嚴地對待自己的孩子,那麼那個孩子就可以做他們想做的任何事情,包括成為蘋果CEO,或者成為總裁或任何他們想要成為的角色。同性戀不會成為限制,這隻是一項特徵。

問:說到少數群體,蘋果公司剛剛提交了一份支持DREAMers的請願書,其中說:「多樣性對於創造力很重要。」 你的觀點如何能改變針對這些年輕移民展開的全國性討論?

問:那一刻他感到震驚嗎?答:我不能說他感到震驚,但我敢肯定他沒有想到這一點。當我做一些從未有過的複雜工作時,我會把有過類似經歷的人列一個名單……而他是名單上的第一個。我打電話給他,我很幸運他能跟我見面。他對此很開放。

問:對孩子進行性教育很重要,但是你想傳達給父母什麼信息呢?因為一切都是從家庭開始的。

在我們第二次會面的前幾天,庫克因為針對美國最高法院簽署了一份關於DREAMers的請願書後再次登上頭條新聞,DREAMers是受到《童年抵美者暫緩遣返》(DACA)保護的年輕移民。居住在36個州的443名蘋果員工都是DREAMers,而兩年前只有250名。「我們並非出於善意或慈善目的僱用他們。」 蘋果在文件中說,「我們這樣做是因為DREAMers體現了蘋果公司的創新戰略。」

答:想公開性取向嗎?好吧,生活會變得更好,你會擁有充滿歡樂的美好生活。同性戀不是限制。我希望他們像我一樣,認為這是上帝最大的恩賜。我希望的是將這些信息傳達給所有苦苦掙扎于自己身份的年輕人,這些年輕人不確定他們是否足夠有韌性,是否足夠優秀,或者使他們在某種程度上感到自卑,甚至被排斥。生活不必如此。對於想知道如何對待同性戀者的人來說,最簡單的做法就是充滿善意。懷着善意和尊重對待他們。如果你這樣做,就不必處處小心。我們跟其他人一樣。我們只希望得到尊嚴和尊重。(書聿)

問:董事會的答案是什麼?答:我說:「看,如果我想做這件事情,我就會這麼做。這就是我想採取的方式,但是如果你們中有人反對,那麼我會撤回。」 我沒想過他們會反對,但是我想聽聽他們的建議,他們最終也一致支持。

問:我們一直在幫助DREAMer,也為正在努力奮鬥的年輕人提供建議。那麼環保方面呢?

問:我們回到5年前。你對發佈該專欄的最大擔心是什麼?

答:幾年前,我們制定了在某些人看來非常瘋狂的目標,那就是我們要使用100%可再生能源來經營蘋果。我們在兩年前實現了這一目標,並且一直以100%可再生能源運營公司。我們決定設定瘋狂的目標,對我們的供應鏈採取同樣的行動。到明年,我們的供應鏈中將擁有6吉瓦的可再生能源。這來自太陽能(000591,股吧)、風能,還有一些水力發電,主要是太陽能和風能。我們還做了一些事情,例如這裡有很多可回收的零件(他指了指iPhone 11),這裡有很多可回收的材料。這裡有需要採礦才能製作的零件。我們找到了一種回收方法,我們是第一家這樣做的公司。我們與國際自然保護組織(Conservation International)合作,他們實質上是購買土地並剝奪了土地的開發權,因此它變成了可再生的森林。因此,如果需要任何紙張,我們可以從那些森林(受管理的森林)中採購紙張。我們的最終目標不是從大地、樹木或任何物體上取走任何東西,而是要使用所有回收的材料來製造我們的產品。這當然還沒有實現,但卻是我們下一步的瘋狂目標。我認為我們可以做到。

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